【發(fā)布日期:2018-06-07】 【閱讀:次】
為全面規(guī)范集團(tuán)及子公司的公文寫(xiě)作、人事考核工作,6月5日下午,振興集團(tuán)舉辦2018年度行政人事業(yè)務(wù)培訓(xùn),集團(tuán)各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、行政人事相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。 公文寫(xiě)作的主講人堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,并結(jié)合規(guī)范文件要求,對(duì)常用公文的格式、文種等相關(guān)內(nèi)容逐一講述;人力資源負(fù)責(zé)人就近期下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工日常考核管理的通知》及《員工聘期、任期管理辦法》進(jìn)行宣貫,重點(diǎn)對(duì)績(jī)效考核實(shí)施步驟、考核等級(jí)劃分、績(jī)效工資計(jì)算與發(fā)放等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。現(xiàn)場(chǎng)還展開(kāi)了互動(dòng)答疑。
此次培訓(xùn),進(jìn)一步提高了公司行政人事工作人員的工作素養(yǎng),為打造一支學(xué)習(xí)型、研究型的干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
|